ജനനത്തിനായുള്ള പ്രത്യേക അവധി: നിയമസഭ പറയുന്നത്

ജനനം: മനുഷ്യൻ അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

കഴിഞ്ഞ ദശകങ്ങളിലെ പ്രവണത തുടരുന്നു: കൂടുതൽ കൂടുതൽ പുരുഷന്മാർ അവരുടെ കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഈ ആവശ്യത്തിനായി ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക അവധി, അതായത് ജോലിയിൽ നിന്ന് ശമ്പളം നൽകുന്ന സമയം, ക്ലെയിം ചെയ്യാം.

പ്രത്യേക അവധിക്കുള്ള സാധാരണ കാരണങ്ങൾ:

• ജനനം
• വിവാഹം
• പുനർനിർമ്മാണം
• ഒരു ബന്ധുവിന്റെ മരണം

പ്രസവത്തിനുള്ള പ്രത്യേക അവധിക്കുള്ള സാധ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നത്:

• തൊഴിൽ കരാർ
• കമ്പനി കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ

എത്ര ദിവസത്തെ സ്പെഷ്യൽ ലീവ്?

പ്രത്യേക അവധി അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പൊതു കാരണമാണ് ജനനം. തികച്ചും നിയമപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, പിതാക്കന്മാർക്ക് പ്രസവത്തിനായി പ്രത്യേക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഇതിനുള്ള നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം തൊഴിൽ നിയമം സെക്ഷൻ 616 പ്രകാരമാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, എത്ര ദിവസം എടുക്കാമെന്ന് അതിൽ പറയുന്നില്ല.

മറുവശത്ത്, രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകളിൽ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, സെക്ഷൻ 616 ബാധകമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ദിവസത്തെ പ്രത്യേക അവധി അനുവദിക്കുമോ എന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി നല്ല സമയത്ത് ചർച്ച ചെയ്യുക.

അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്: ജനനം ഞായറാഴ്ചയോ പൊതു അവധി ദിവസമോ നിങ്ങളുടെ പതിവ് അവധിക്കാലത്തോ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക അവധി മുൻകാലമായി ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ഫ്ലെക്‌സ്‌ടൈം ക്രമീകരണങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, പ്രധാന ജോലിസമയത്ത് പണമടച്ചുള്ള അവധിക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയില്ല.

തൊഴിൽ കരാറിൽ പലപ്പോഴും പ്രത്യേക അവധിയിൽ വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഭാവിയിലെ പിതാക്കന്മാർ പ്രസവത്തിനായി പ്രത്യേക അവധി എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ രേഖാമൂലമുള്ള ഉടമ്പടി ആദ്യം പരിശോധിക്കുന്നത് സഹായിക്കും. തൊഴിലുടമയുമായോ എച്ച്ആർ വകുപ്പുമായോ സംസാരിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ചട്ടം പോലെ, പ്രസവത്തിനുള്ള പ്രത്യേക അവധിയെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് നേരായ രീതിയിൽ അറിയിക്കുന്നു.

കമ്പനി കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ പ്രകാരം പ്രത്യേക അവധി

ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ കരാറിൽ പ്രത്യേക അവധി സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകളൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ബാധകമായ ഒരു കൂട്ടായ കരാറിലേക്കോ നിലവിലുള്ള വർക്ക് കരാറിലേക്കോ പരാമർശിക്കാവുന്നതാണ്. ഇത് സാധാരണയായി സ്പെഷ്യൽ ലീവ് അനുവദിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളും എത്ര ദിവസത്തെ സ്പെഷ്യൽ ലീവ് അനുവദിച്ചുവെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്നു.

പുരുഷൻ വിവാഹിതനാകേണ്ടതുണ്ടോ?

നിയമപ്രകാരം, അവിവാഹിതരായ പുരുഷന്മാർക്ക് പ്രസവത്തിനായി പ്രത്യേക അവധിക്ക് അർഹതയില്ല. സിവിൽ പാർട്ണർഷിപ്പ് ആക്ട് (LPartG) പ്രകാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വിവാഹത്തിന് സമാനമായ പങ്കാളിത്തത്തിലുള്ള വിവാഹിതരായ പുരുഷന്മാർക്കും പുരുഷന്മാർക്കും മാത്രമേ പ്രത്യേക അവധി അനുവദിക്കൂ.

ജനനത്തിനായുള്ള പ്രത്യേക അവധി: സിവിൽ സർവീസ്, സിവിൽ സർവീസ്

സിവിൽ സർവീസുകാർ, ജഡ്ജിമാർ, മിക്ക സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്കും സ്വന്തം കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനായി ഒരു ദിവസത്തെ പ്രത്യേക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഒരു പൊതു നിയമ വിവാഹത്തിൽ ജീവിക്കുന്ന സിവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് വിവാഹബന്ധത്തിൽ നിന്ന് ജനിച്ച ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിന് ഒരു ദിവസത്തെ പ്രത്യേക അവധിയും ലഭിക്കും.

ജനനം അപവാദങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു