ഹോം കരാർ
ഒരു ഭവനത്തിലോ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള താമസസ്ഥലങ്ങളിലോ താമസിക്കുന്നവർക്ക് (നഴ്സിങ് അല്ലെങ്കിൽ പരിചരണ സൗകര്യങ്ങളോടെ) ചില അവകാശങ്ങളുണ്ട്, അവ ബന്ധപ്പെട്ട ഹോം കരാറിൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഭാവിയിലെ വീട്ടിലെ താമസക്കാരൻ അത് വീടിന്റെ ഓപ്പറേറ്ററുമായി അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.
ഒക്ടോബർ 1, 2009 മുതൽ, ജർമ്മനിയിൽ ഉടനീളം ബാധകമായ റസിഡൻഷ്യൽ, കെയർ ഹോം കോൺട്രാക്ട്സ് ആക്ട് ആണ് ഹോം കോൺട്രാക്റ്റുകളുടെയും കെയർ കരാറുകളുടെയും വിശദാംശങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് ഹോമിലോ നഴ്സിംഗ് ഹോമിലോ വികലാംഗരുടെ ഹോമിലോ താമസിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നത് അപ്രസക്തമാണ്.
വീടുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ, മിനിമം സ്ട്രക്ചറൽ, സ്റ്റാഫ് ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ പോലുള്ളവ, സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളിൽ ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
ഹോം മേൽനോട്ടം
നിർദ്ദിഷ്ട ഗുണനിലവാര ആവശ്യകതകൾ വീടുകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് ഹോം സൂപ്പർവൈസറി അതോറിറ്റി പരിശോധിക്കുന്നു. ഇത് ഫെഡറൽ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ കാര്യമാണ്, അതിനാൽ ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഹോം കരാറിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വീടിന് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഹോം സൂപ്പർവൈസറി അതോറിറ്റിയുടെ പേര് ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൂടാതെ, സാധാരണയായി അതത് സാമൂഹ്യക്ഷേമ ഓഫീസിൽ നിന്ന് ഒരു ലിസ്റ്റ് ലഭിക്കും; ഒരു പ്രത്യേക വീടിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിന് ഏത് അതോറിറ്റിയാണ് ഉത്തരവാദിയെന്ന് ഇത് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു.
തത്വമനുസരിച്ച്, ഹോം സൂപ്പർവൈസർ വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും എല്ലാ വീടുകളിലും പരിശോധന നടത്തുന്നു. പരിശോധനകൾ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെടുകയോ അറിയിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യാം.
അഭിപ്രായം പറയാനുള്ള അവകാശം
ഹോം ഓപ്പറേറ്റർ എല്ലാ സുപ്രധാന സംഘടനാ തീരുമാനങ്ങളും എടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും - താമസക്കാർക്ക് അവരുടെ അഭിപ്രായം പറയാൻ അവസരമുണ്ട്. മൂന്ന് പ്രതിനിധി ബോഡികളിലൊന്നിലൂടെയാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്: ഹോം അഡൈ്വസറി ബോർഡ്, ഹോം അഡ്വക്കേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബദൽ ബോഡി. ആസൂത്രിതമായ എല്ലാ പ്രധാന മാറ്റങ്ങളും ഹോം മാനേജ്‌മെന്റ് ബന്ധപ്പെട്ട റസിഡന്റ് റെപ്രസന്റേറ്റീവ് ബോഡിയുമായി മുൻകൂട്ടി ചർച്ച ചെയ്യണം.
ഹോം അഡ്വൈസറി ബോർഡ്
താമസക്കാരെ കൂടാതെ, ബന്ധുക്കളെയും മറ്റ് വിശ്വസ്തരായ വ്യക്തികളെയും ഹോം അഡൈ്വസറി ബോർഡിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. അവർ ഒരുമിച്ച് മാറ്റങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുകയും താമസക്കാരിൽ നിന്നുള്ള പരാതികൾ കൈമാറുകയും പുതിയ താമസക്കാരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വീടിന്റെ ഉപദേശക സമിതി നഷ്ടപരിഹാര ചർച്ചകളിലും സേവന, ഗുണനിലവാര കരാറുകളിലെ ചർച്ചകളിലും പങ്കാളികളായിരിക്കണം. ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും ഹോം സൂപ്പർവൈസറുടെ നിരീക്ഷണത്തിലും ഇത് ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഹോം മാനേജ്‌മെന്റ് ഹോം അഡൈ്വസറി ബോർഡിനെ ഉൾപ്പെടുത്തണം.
- ഹോം മോഡൽ കരാറുകളുടെ വിപുലീകരണം
- @ ഹോം നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും വരയ്ക്കുന്നു
- താമസക്കാർക്കുള്ള ഇവന്റുകൾ
- ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ
- ഭവന, പരിചരണം, ഭക്ഷണ സേവനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഗുണനിലവാരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
ഹോം അഭിഭാഷകൻ
ഒരു ഹോം അഡൈ്വസറി ബോർഡ് രൂപീകരിക്കാൻ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന മൂന്ന് വോളണ്ടിയർമാരെയെങ്കിലും ഒരു വീടിന് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, പകരം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു ഹോം അഭിഭാഷകൻ ഉചിതമായ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു. ഒരു താമസക്കാരനോ, ബന്ധുവോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു താമസക്കാരന്റെ പരിപാലകനോ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സന്നദ്ധ സ്ഥാനമാണിത്. പുതിയ ഹോം അഡൈ്വസറി ബോർഡ് വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നതുവരെ മാത്രമേ ഹോം അഭിഭാഷകൻ ഓഫീസിൽ തുടരുകയുള്ളൂ.
സബ്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ബോർഡ്
ഹോം അഭിഭാഷകന് പകരമുള്ള ഒരു ബദൽ കമ്മിറ്റിയാണ്. മുതിർന്ന പൗരന്മാരുടെയോ വികലാംഗരുടെയോ സ്വയം സഹായ സംഘങ്ങളുടെ ബന്ധുക്കൾ, പരിചരണം നൽകുന്നവർ, പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരാൽ ഇത് നിർമ്മിക്കാം. സബ്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കമ്മിറ്റിയെപ്പോലെ, ഹോം അഡ്വൈസറി ബോർഡിന്റെ അതേ ചുമതലകളും അവകാശങ്ങളും ഹോം അഡ്വക്കേറ്റിനുമുണ്ട്. നിവാസികൾ മിക്കവാറും കഠിനമായ പരിചരണം ആവശ്യമുള്ള ആളുകളോ അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം സംസാരിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഡിമെൻഷ്യ രോഗികളോ ആയിരിക്കുമ്പോഴാണ് ഇത് പ്രധാനമായും വിളിക്കുന്നത്.
നഴ്സിംഗ് ഹോം കരാറിന്റെ സമാപനം
കോൺടാക്റ്റ് വിലാസങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങളോടൊപ്പം കൺസൾട്ടേഷനും പരാതികൾ (ഹോം സൂപ്പർവൈസറി അതോറിറ്റി) എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ കരാർ വ്യക്തമായി ലിസ്റ്റ് ചെയ്യണം. മിനിമം നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾക്കപ്പുറം (താമസക്കാരുടെ സംരക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ക്ഷേമ ഏജൻസികളുമായുള്ള കരാറുകൾ പോലെ), താമസക്കാർക്ക് കരാറിന്റെ ഉള്ളടക്കം ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും ഭവന കരാർ മാറ്റമില്ലാതെ സ്വീകരിക്കാൻ അവർ ബാധ്യസ്ഥരല്ല. താമസക്കാർക്ക് അനുകൂലമായ അധിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ സാധാരണയായി ഹോം സൂപ്പർവൈസറി അതോറിറ്റി എതിർക്കില്ല.
ഭവന കരാറിന്റെ ഉള്ളടക്കം
ഓരോ ഹോം കരാറും വീടിന്റെ സേവനങ്ങൾ വിശദമായി വിവരിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, കെയർ മോഡൽ, സജീവമാക്കൽ, പുനരധിവാസ നടപടികളുടെ വ്യാപ്തി, മെഡിക്കൽ പരിചരണം, തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ബാഹ്യ സേവന ദാതാക്കൾ ഏതൊക്കെ സേവനങ്ങളാണ് നൽകുന്നത് എന്നതും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. പരിസരവും ഉപയോഗത്തിനുള്ള സാധ്യതകളും വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന് ഭക്ഷണം എവിടെയാണ് ലഭ്യമാവുക, എലിവേറ്റർ ഉണ്ടോ, വളർത്തുമൃഗങ്ങളെ അനുവദനീയമാണോ എന്ന്.
ഹൗസ് കീപ്പിംഗ് സേവനങ്ങൾ, ഭക്ഷണം, പരിചരണ സേവനങ്ങൾ, ലഭ്യമായ സഹായങ്ങൾ, വ്യക്തിഗതമായി അംഗീകരിച്ച അധിക സേവനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കരാറിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. സേവനങ്ങളും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും കഴിയുന്നത്ര കൃത്യമായി വിവരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നഴ്സിംഗ് ഹോം കരാറിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത സേവനങ്ങൾ പിന്നീട് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല - വർദ്ധിച്ച ഫീസ് ഒഴികെ.
ഹോം സ്റ്റേയ്ക്കുള്ള ചെലവുകളും കരാറിൽ വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കണം: ഏതൊക്കെ സേവനങ്ങളാണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്, എവിടെയാണ് അധിക ചെലവുകൾ ഉണ്ടാകുന്നത്? അതാത് അധിക സേവനം ഉപയോഗപ്പെടുത്തിയാൽ എന്ത് സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് കണക്കാക്കാൻ താമസക്കാർക്ക് കഴിയണം. അവർക്ക് ഇതിനകം പരിചരണം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ദീർഘകാല പരിചരണ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയിൽ ചെലവുകളുടെ ഏതൊക്കെ പങ്ക് വഹിക്കുമെന്ന് അറിയുന്നതും ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്.
നഴ്സിംഗ്, താമസം, ഭക്ഷണം, മറ്റ് സേവനങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പരിചരണത്തിനുള്ള ഫീസ് പ്രത്യേകം പറയേണ്ടതാണ്. ഹോം ഓപ്പറേറ്റർ ചാർജുകളുടെ വർദ്ധനവ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് നാലാഴ്ച മുമ്പ് അറിയിക്കുകയും ന്യായീകരിക്കുകയും വേണം. ചെലവ് യൂണിറ്റുകൾ അനുസരിച്ച് ഹോം ഫീസിന്റെ വ്യത്യാസം അനുവദനീയമല്ല.
അനുവദനീയമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ
ഗൃഹനിയമങ്ങൾ ഗൃഹനിയമങ്ങൾക്ക് സമാനമാണ്. ഹോം ഓപ്പറേറ്റർ ഹോം അഡൈ്വസറി ബോർഡുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് അവരെ വരയ്ക്കുന്നു. ഉള്ളടക്കം ഹോം ആക്ടിന് അനുസൃതമായിരിക്കണം.
പലപ്പോഴും ഹോം നിയമങ്ങളും ഹോം കരാറിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, താമസക്കാരുടെ സമ്മതമില്ലാതെ ഹോം ഓപ്പറേറ്റർ ഹോം നിയമങ്ങൾ മാറ്റാൻ പാടില്ല: നിലവിൽ സാധുതയുള്ള അവരുടെ പതിപ്പിലെ ഹോം റൂളുകൾ ഹോം കരാറിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഹോം കരാറിലെ ക്ലോസുകൾ അസാധുവാണ്.
