സംവേദനാത്മക ഇംപ്രഷനുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ആദ്യ ഇന്ദ്രിയം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ധാരണയുടെ ഉപവിഭാഗമാണ് ഓർഗനൈസേഷൻ. ഓർഗനൈസേഷന് മുമ്പായി പ്രാഥമിക സെൻസറി ഇംപ്രഷൻ (സംവേദനം), ധാരണയുടെ വർഗ്ഗീകരണം പിന്നീട് നടക്കുന്നു. അവഗണനയിൽ, ശരീരത്തിന്റെ ഒരു വശത്ത് ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ അസ്വസ്ഥമാണ്.
എന്താണ് സംഘടന?
സംവേദനാത്മക ഇൻപുട്ടിനെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും പ്രാരംഭ അർത്ഥം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ധാരണയുടെ ഉപവിഭാഗമാണ് ഓർഗനൈസേഷൻ. ധാരണാ പ്രക്രിയ മൊത്തത്തിൽ വിവിധ ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. സംവേദനം, ഓർഗനൈസേഷൻ, വർഗ്ഗീകരണം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സംവേദനം അതത് ഇന്ദ്രിയ അവയവത്തിലെ ഉത്തേജക പ്രവേശനത്തിന്റെ ഫിസിയോളജിക്കൽ പ്രക്രിയകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഉദ്ദീപനങ്ങളുടെ ആദ്യ കോഗ്നിറ്റീവ് പ്രോസസ്സിംഗ് പ്രക്രിയകളുടെ കുട പദമാണ് ഓർഗനൈസേഷൻ. വൈജ്ഞാനിക തലത്തിലുള്ള ഈ ആദ്യ പ്രോസസ്സിംഗ് പ്രക്രിയകൾ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളെ യോജിച്ചതും യോജിച്ചതുമായ മൊത്തത്തിലുള്ള സെൻസറി ഇംപ്രഷനാക്കി മാറ്റുന്നു. മൂന്നാമത്തെ പ്രോസസ്സിംഗ് ഘട്ടത്തിന് സെൻസറി ഇംപ്രഷന്റെ ലോജിക്കൽ കോഹറൻസ് നിർബന്ധമാണ്. മുമ്പ് നടന്ന ഓർഗനൈസേഷന് നന്ദി, സെൻസറി ഇംപ്രഷനുകൾക്ക് വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഒരു മികച്ച വർഗ്ഗീകരണ അർത്ഥം ലഭിക്കും. ഓർഗനൈസേഷന്റെയും തുടർന്നുള്ള വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ അർത്ഥത്തിന്റെ ഈ നിയമനം വ്യക്തിഗത അർത്ഥത്തിന്റെ ഒരു വിലയിരുത്തലിന് ശേഷം, ഇത് ഉത്തേജകങ്ങളെ വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.
പ്രവർത്തനവും ചുമതലയും
പെർസെപ്ച്വൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ഇന്ദ്രിയങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക സംവേദനത്തിന് അർത്ഥം നൽകുന്നു. സ്വീകരിച്ച ഉത്തേജനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് തലച്ചോറ് അർത്ഥവത്തായ രൂപത്തിലേക്ക്. അരാജകത്വത്തിൽ നിന്ന് ക്രമം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് സംഘടനയുടെ തത്വം. പുറം ലോകം ക്രമരഹിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മനുഷ്യൻ അവന്റെ ധാരണയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ക്രമരഹിതമായ ബാഹ്യ ലോകത്ത് അതിജീവിക്കേണ്ടതായതിനാൽ, പ്രതികരണങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനമായി മനുഷ്യന് യുക്തിസഹവും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതുമായ ഒരു മൊത്തത്തിൽ നൽകുന്നതിന് സംഘടനയിലെ ധാരണ പ്രക്രിയ ഉത്തേജനങ്ങളുടെ കുഴപ്പത്തിലേക്ക് ക്രമം കൊണ്ടുവരണം. . ക്രമരഹിതമായ കാര്യങ്ങളേക്കാൾ അടിസ്ഥാനപരമായി അപകടകരമല്ലാത്തവയാണ് ക്രമീകരിച്ച കാര്യങ്ങൾ. പരിണാമ ജീവശാസ്ത്രത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ എന്ന അർത്ഥത്തിൽ ഇൻകമിംഗ് ഉത്തേജനങ്ങളുടെ ക്രമം അതിന്റെ ലക്ഷ്യമായി അപകടത്തിന്റെ ബാഹ്യ സ്രോതസ്സുകൾ കുറയ്ക്കലും ആത്യന്തികമായി മനുഷ്യന്റെ നിലനിൽപ്പും ആണ്. ഓർഗനൈസേഷനിൽ, വ്യക്തിഗത ഉത്തേജനങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത പ്രക്രിയകൾ നടക്കുന്നു, അവയെല്ലാം വ്യക്തവും കൂടുതൽ യോജിച്ചതുമായ മൊത്തത്തിലുള്ള മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, ധാരണയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ മുൻകാലങ്ങളിൽ സ്വയം തെളിയിച്ച വിവിധ നിയമങ്ങൾ പിന്തുടരുകയും മനുഷ്യർക്ക് വ്യക്തിഗത ഉത്തേജനങ്ങൾ തമ്മിൽ യുക്തിസഹമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ നിയമങ്ങളിലൊന്നാണ് സാമ്യതയുടെ നിയമം. സമാന ഉത്തേജനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കാര്യങ്ങൾ പൊതുവായ ഗ്രൂപ്പുകളായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇതിനു വിപരീതമായി, വ്യത്യാസമുള്ള വസ്തുക്കളോ ഉത്തേജനങ്ങളോ പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പുകളായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. സാമ്യതയുടെ നിയമത്തിന് പുറമേ, സ്ഥലപരമായി അടുത്തിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെയോ ഉത്തേജകങ്ങളെയോ ഒന്നായി അടയാളപ്പെടുത്തുന്ന സാമീപ്യ നിയമമുണ്ട്. ഉത്തേജനം അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരം അകലെയുള്ള കാര്യങ്ങൾ, മറുവശത്ത്, സ്വതന്ത്രമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഓർഗനൈസേഷന് തുല്യമായി പ്രസക്തമാണ് അടച്ചുപൂട്ടൽ തത്വവും തുടർച്ചയുടെ തത്വവും, ഇത് വ്യക്തിഗത ഉത്തേജനങ്ങളും പരിസ്ഥിതിയിലെ കാര്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ദി തലച്ചോറ് സംക്ഷിപ്തതയുടെ തത്വമനുസരിച്ച് ഇന്ദ്രിയ ധാരണകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രധാന തത്ത്വമാണ്, ഇത് പ്രധാനമായും വിഷ്വൽ പെർസെപ്ഷനെ ബാധിക്കുന്നു, കൂടാതെ ദൃശ്യപരമായി മനസ്സിലാക്കിയ ഫീൽഡുകളെ ലളിതമായ ക്രമങ്ങളോ സമമിതികളോ ഉള്ള "നല്ല" രൂപങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നു. ഓർഗനൈസേഷന്റെ അന്തിമ തത്വം ടെക്സ്ചർ നിർവചിക്കലാണ്. ടെക്സ്ചറിലെ മാറ്റങ്ങൾ, തീവ്രതയിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത തരംഗദൈർഘ്യം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള രൂപങ്ങളുടെയോ രൂപങ്ങളുടെയോ രൂപീകരണത്തെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പാച്ചുകൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക നീളം, നിറം, വീതി, ഓറിയന്റേഷൻ എന്നിവയുണ്ട്. അതേ സമയം, അവർക്ക് ലൈൻ അറ്റങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ലൈൻ ക്രോസിംഗുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. അർത്ഥവത്തായ മൊത്തത്തിലുള്ള ധാരണ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി ഉത്തേജകങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഈ ബന്ധങ്ങളെല്ലാം സ്വയമേവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമങ്ങൾ ഗെസ്റ്റാൾട്ട് നിയമങ്ങൾ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു, അവ ഗ്രഹണ പ്രക്രിയയിലെ ആദ്യത്തെ ഇന്ദ്രിയനിർമ്മാണ ഘട്ടമായി സംഘടനയെ മാറ്റുന്നു.
രോഗങ്ങളും രോഗങ്ങളും
വിഷ്വൽ പെർസെപ്ഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ധാരണയുടെ ഓർഗനൈസേഷനിലെ തകരാറുകൾ ചിലപ്പോൾ പതിവായി സംഭവിക്കാറുണ്ട്, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കൂടുതലും കുട്ടികളെയോ കൗമാരക്കാരെയോ ബാധിക്കുന്നു. എ കണ്ടീഷൻ പെർസെപ്ച്വൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഒരു സാമാന്യവൽക്കരിച്ച ഡിസോർഡർ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് അവഗണന. തലച്ചോറ്. അത്തരമൊരു നിഖേദ് കഴിഞ്ഞ്, ബാധിതനായ വ്യക്തി കേടുപാടുകൾ സംഭവിച്ച ഭാഗത്തെ ഉത്തേജകങ്ങളെ അവഗണിക്കുന്നു, അതിനാൽ അർത്ഥവത്തായ മൊത്തത്തിലുള്ള ചിത്രത്തിലേക്കുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ തകരാറിലാകുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഇനി പ്രവർത്തിക്കില്ല. ഒരു ഹെമിഫേഷ്യൽ മസ്തിഷ്ക ക്ഷതം അവഗണനയ്ക്ക് കാരണമാകുമ്പോൾ, ഈ പ്രതിഭാസം സാധാരണയായി നിരവധി സെൻസറി സിസ്റ്റങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ബാധിത വശത്തെ ദൃശ്യ ഉത്തേജനത്തിന് പുറമേ, രോഗി ശരീരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തേജകങ്ങളെ അനുബന്ധ വശത്ത് അവഗണിക്കാം. മസ്തിഷ്കത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന മുറിവുകളുടെ ഫലമായി അവഗണന ഉണ്ടാകാം. സാധാരണഗതിയിൽ, കേടുപാടുകൾ തലച്ചോറിന്റെ ഒരു അർദ്ധഗോളത്തിൽ മാത്രമേ രോഗിയെ ബാധിക്കുകയുള്ളൂ, ഇത് പ്രധാനമായും പാരീറ്റൽ, ടെമ്പറൽ, ആൻസിപിറ്റൽ ലോബുകൾക്കിടയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഫ്രണ്ടൽ ബ്രെയിൻ നിഖേദ് അല്ലെങ്കിൽ പുട്ടമെൻ അല്ലെങ്കിൽ കോഡേറ്റ് ന്യൂക്ലിയസിന്റെ സബ്കോർട്ടിക്കൽ നിഖേദ് ഉണ്ടായതിന് ശേഷം അപൂർവ വ്യക്തിഗത കേസുകളിൽ അവഗണന സംഭവിക്കുന്നു. ബാസൽ ഗാംഗ്ലിയ അതിന്റെ കാരണമായി. ഉള്ളിലെ പൾവിനാറിന് കേടുപാടുകൾ തലാമസ് വരാം നേതൃത്വം അവഗണനയും അതിനനുസരിച്ച് അസ്വസ്ഥമായ ഒരു സംഘടനയും. അതിനാൽ, തലച്ചോറിന്റെ അസ്സോസിയേഷൻ ഏരിയകൾ അല്ലെങ്കിൽ സെക്കണ്ടറി റിസപ്റ്റീവ് കോർട്ടിക്കൽ ഫീൽഡുകൾ എന്നറിയപ്പെടുന്ന പ്രദേശങ്ങളിലാണ് കാരണമായ കേടുപാടുകൾ. വലത് പാരീറ്റൽ ലോബിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിക്കുന്നതിനാൽ അവഗണന പലപ്പോഴും അനോസോഗ്നോസിയയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
