ഏത് ബാച്ച് പൂക്കളാണ് ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നത്?
അമിതമായ സംവേദനക്ഷമത അനുഭവിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ബാച്ച് പൂക്കൾ ഉപയോഗിക്കാം:
- അഗ്രിമോണി (ഒഡെർമെനിംഗ്)
- നൂറ്റാണ്ട്
- ഹോളി (ഹോളി)
- വാൽനട്ട് (വാൽനട്ട്)
പോസിറ്റീവ് വികസന അവസരങ്ങൾ: വൈരുദ്ധ്യ ശേഷി, ജീവിതത്തിന്റെ സന്തോഷം, യഥാർത്ഥ ആന്തരിക സന്തോഷം. - സന്തോഷത്തിന്റെയും അശ്രദ്ധയുടെയും ഒരു മുഖച്ഛായയ്ക്ക് പിന്നിൽ വേദനിപ്പിക്കുന്ന ചിന്തകളും ആന്തരിക അസ്വസ്ഥതയും മറയ്ക്കാൻ ഒരാൾ ശ്രമിക്കുന്നു
- സംഘട്ടന ശേഷിയുടെ അഭാവം, ഒരാൾ എല്ലാം സ്വീകരിക്കുന്നു, മോശം മാനസികാവസ്ഥ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു
- പൊരുത്തക്കേടുകൾ അടിച്ചമർത്തപ്പെടുന്നു, നിങ്ങൾ സ്വയം വിഡ് fool ികളാണ് (എല്ലാം ശരിയാണ്!) അതിനാൽ ആശങ്കകളും ഭയങ്ങളും ഉണ്ടാകരുത്
- നിങ്ങൾ ഒരു “അതെ-മനുഷ്യൻ” ആണ്, അമിതമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന കുട്ടിയെപ്പോലെ പെരുമാറുന്നു (“നിങ്ങളെത്തന്നെ സ്നേഹിക്കുന്നു”)
- അഗ്രിമോണി ആവശ്യമുള്ള ആളുകൾ മിക്കപ്പോഴും ഒരു കുട്ടിയെപ്പോലെ നിസാരരാണ്, മാത്രമല്ല അതിശയകരമായ സന്തോഷം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
- ആളുകൾ സന്തോഷകരവും അശ്രദ്ധവുമായ അന്തരീക്ഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ജനപ്രിയമാണ്, അവരെ “എളുപ്പത്തിൽ പോകുന്ന ആളുകൾ” ആയി കണക്കാക്കുന്നു.
- അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം മാറ്റാൻ പരിസ്ഥിതിക്ക് താൽപ്പര്യമില്ല
- രോഗം ബാധിച്ചവർ പലപ്പോഴും വിട്ടുമാറാത്ത ക്ഷീണം ഉണ്ടാക്കുന്നു, ആന്തരിക അസ്വസ്ഥത നഖം കടിക്കുന്നതിനും മുടി കറങ്ങുന്നതിനും വസ്തുക്കളുമായി കളിക്കുന്നതിനും കാരണമാകുന്നു
- നിരാശാജനകമായ പുകവലിക്കാർ, നിരാശരായ മദ്യപാനികൾ, തനിച്ചായിരിക്കുമ്പോൾ നിരാശയുള്ള ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നവർ. പോസിറ്റീവ് വികസന അവസരങ്ങൾ: സ്വയം നിർണ്ണയം, പഠന “ഇല്ല” എന്ന് പറയാൻ. പഠന സ്വയം ഉപേക്ഷിക്കാതെ ഒരു നല്ല ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി.
- നിങ്ങൾക്ക് “ഇല്ല” എന്ന് പറയാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഇച്ഛാശക്തിയുടെ ബലഹീനത, മറ്റുള്ളവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങളോട് അമിതമായി പ്രതികരിക്കുക
- ഒരാൾ ശക്തനും ദാസനുമാണ്
- നിങ്ങൾ സ്വയം കൃത്രിമം കാണിക്കാനും ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും അനുവദിച്ചു, നിങ്ങൾ വിധേയനാണ്
- ഒരാൾ വളരെ അനുരൂപനാണ്, മറ്റുള്ളവരെ ഒരു ലിംപറ്റ് പോലെ തൂക്കിയിടും
- സെഞ്ച്വറി ആവശ്യമുള്ള ആളുകൾ പലപ്പോഴും ഒരു വിഭാഗത്തിലെ അംഗങ്ങൾ, അനുയായികൾ, ആരാധകർ, ബോധമുള്ള സഹായികളേക്കാൾ കൂടുതൽ അടിമകൾ
- ഒരാൾ ക്ഷീണിതനാണ്, അമിതമായി ജോലിചെയ്യുന്നു, പലപ്പോഴും ഗ്യാസ്ട്രോ-കുടൽ പരാതികൾ ഉണ്ട്
- പരിസ്ഥിതി (പോലെ അഗ്രിമൊംയ്) ഒരു മാറ്റവും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല കാരണം ഇത് നൽകപ്പെടുന്നു. പോസിറ്റീവ് വികസന അവസരങ്ങൾ: ആന്തരിക ഐക്യവും വിവേകവും, അതിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയുക. - ഒരാൾ വൈകാരികമായി പ്രകോപിതനാണ്
- അസൂയ, അവിശ്വാസം, വിദ്വേഷം, അസൂയ, മഹത്വത്തിന്റെ അഭാവം
- സ്നേഹിക്കപ്പെടാതിരിക്കാനും നഷ്ടപ്പെടാനുമുള്ള തോന്നൽ ഒരാൾക്കുണ്ട് (കയീനും ഹാബെൽ തത്വവും)
- വിദ്വേഷവും കോപവും ആരംഭിക്കുന്നു
- ഒരാൾക്ക് ജീവിതത്തോട് നിഷേധാത്മക മനോഭാവമുണ്ട്, സ്നേഹിക്കാനുള്ള കഴിവില്ല, ഭിക്ഷാടനത്തിനും er ദാര്യത്തിനും കഴിയില്ല
- നിങ്ങൾ അടുത്തു നോക്കാത്തതിനാൽ നിങ്ങൾ അസൂയയും അസൂയയും കാണിക്കുന്നു
- ഹോളി ആവശ്യമുള്ള ആളുകൾ അവളുടെ നേട്ടത്തിന് പുറത്താണ്, മാത്രമല്ല ആരോടും വൈകാരികമായി ബന്ധപ്പെടുന്നില്ല
- ഒരാൾ പലപ്പോഴും ഹൃദ്രോഗം, ഉയർന്ന രക്തസമ്മർദ്ദം എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുന്നു
പോസിറ്റീവ് വികസന അവസരങ്ങൾ: സ്ഥിരത, സ്ഥിരോത്സാഹം, ആരംഭിക്കാനുള്ള ശാന്തമായ സന്നദ്ധത. - നിങ്ങൾ സ്വയം അസ്വസ്ഥരാകാൻ അനുവദിച്ചു
- ജീവിതത്തിന്റെ നിർണ്ണായകമായ പുതിയ ആരംഭ ഘട്ടങ്ങളിലെ സ്വാധീനവും ചഞ്ചലതയും
- നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം (പുതിയ തുടക്കം), എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് മാനസിക സന്നദ്ധതയില്ല, മാത്രമല്ല ഭൂതകാലത്തെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല
- നിങ്ങൾ ഇതിനകം ബോട്ടിലാണ്, മറ്റ് തീരം കാണുക, പക്ഷേ ആങ്കർ ഇതുവരെ തൂക്കിയിട്ടില്ല
- ഒരാൾ തന്നെ പുറത്തുനിന്ന് സ്വാധീനിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, എന്നാൽ മിക്കതും തന്നിൽ നിന്ന് തന്നെ
- നിങ്ങളാണ് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ശത്രു, പഴയ ഘടനകളിൽ നിന്ന് സ്വയം അകന്നുനിൽക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല
- പുതിയ തുടക്കങ്ങളുടെ ജീവിത ഘട്ടങ്ങളിൽ: സ്കൂളിന്റെ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത മാറ്റം ക്ലൈമാക്റ്റെറിക് റിട്ടയർമെന്റിന്റെ മാത്രമല്ല പ്രൊഫഷണലിന്റെ മാറ്റവും റിലോക്കേഷൻ ഡിവിഷൻ
- ഋതുവാകല്
- സ്കൂളിന്റെ മാറ്റം
- ക്ലൈമാക്റ്റെറിക്
- വിരമിക്കൽ മാത്രമല്ല
- തൊഴിൽ മാറ്റം
- പുനർനിർമ്മാണം
- വിവാഹമോചനം
- ഋതുവാകല്
- സ്കൂളിന്റെ മാറ്റം
- ക്ലൈമാക്റ്റെറിക്
- വിരമിക്കൽ മാത്രമല്ല
- തൊഴിൽ മാറ്റം
- പുനർനിർമ്മാണം
- വിവാഹമോചനം
