പ്രസവാവധി
ഒരു ജീവനക്കാരൻ അവളെ അറിഞ്ഞയുടൻ ഗര്ഭം, തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ചും കണക്കാക്കിയ ജനനത്തീയതിയെക്കുറിച്ചും അറിയിക്കാൻ അവൾ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. തൊഴിലുടമ ഇത് സൂപ്പർവൈസറി അതോറിറ്റിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും പ്രസവ പരിരക്ഷ ബാധകമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലുടമ ഈ വിവരങ്ങൾ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് കൈമാറരുത്.
ഡോക്ടറുടെയോ മിഡ്‌വൈഫിന്റെയോ തെളിവ് നൽകാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അമ്മ ആവശ്യപ്പെടാം. പ്രസവ സംരക്ഷണത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ സംരക്ഷണ കാലയളവ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി 14 ആഴ്ചകളാണ്: ആസൂത്രിതമായ ജനനത്തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള അവസാന 6 ആഴ്ചയും അതിനുശേഷമുള്ള ആദ്യത്തെ 8 ആഴ്ചയും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അമ്മയെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. നിശ്ചിത ജനനത്തീയതിക്ക് 6 ആഴ്ച മുമ്പ് പ്രസവ സംരക്ഷണ കാലയളവ് സാധാരണയായി ആരംഭിക്കുകയും പ്രസവശേഷം 8 ആഴ്ചകൾ അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു അകാല അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം ജനനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ നവജാതശിശു അപ്രാപ്തമാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ജനനത്തിനു ശേഷമുള്ള സംരക്ഷണ കാലയളവ് 12 ആഴ്ചയായി നീട്ടുന്നു. ഒന്നിലധികം ഗർഭാവസ്ഥകളാണെങ്കിൽ (ഉദാ: ഇരട്ടകളുള്ള) നട്ട് / അമ്മയ്ക്ക് പ്രസവശേഷം പന്ത്രണ്ട് ആഴ്ചകളിൽ പ്രസവ പരിരക്ഷയുടെ വിപുലീകരണം. ഒരു കാര്യത്തിൽ അകാല ജനനം, പ്രസവാവധി പ്രസവത്തിന് മുമ്പ് അമ്മയ്ക്ക് മുതലെടുക്കാൻ കഴിയാത്ത കാലയളവിലാണ് ഇത് നീട്ടുന്നത്.
പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യം
പൊതുവേ, ഒരു ജീവനക്കാരന് പ്രതിദിനം പരമാവധി 13 pay ശമ്പളം ലഭിക്കും ആരോഗ്യം പരിരക്ഷണ കാലയളവിലും ഡെലിവറി ദിവസത്തിലും ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി. എന്നിരുന്നാലും, യഥാർത്ഥത്തിൽ അടച്ച തുക കഴിഞ്ഞ 3 മാസത്തെ ശരാശരി ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ശരാശരി നെറ്റ് ശമ്പളം പ്രതിമാസം 390 than ൽ കുറവാണെങ്കിൽ, ആരോഗ്യം ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നു, അത് ഉയർന്നതാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
നിയമപരമായോ സ്വകാര്യമായോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ അമ്മയും ആരോഗ്യം ഇൻഷ്വർ ചെയ്‌തയാൾക്ക് പ്രസവ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. സ്വതന്ത്രവും എന്നാൽ സ്വമേധയാ നിയമപരമായി ഇൻഷ്വർ ചെയ്തതുമായ ഗർഭിണികൾക്ക് പ്രസവ സംരക്ഷണ പണം ലഭിക്കുന്നു. സംരക്ഷണ കാലയളവിൽ ഒരു സിവിൽ സർവീസിൽ നിന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരനായി മാറുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സംരക്ഷണ കാലയളവിൽ തൊഴിൽ ബന്ധം അവസാനിപ്പിച്ച സ്ത്രീകൾക്കും പ്രസവാനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.
പ്രസവ അലവൻസ് ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയിൽ അപേക്ഷിക്കുന്നു. കണക്കാക്കിയ ഡെലിവറി തീയതിക്ക് ഏഴ് ആഴ്ച മുമ്പ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം. ഡോക്ടറുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഒരാഴ്ചയിൽ കൂടുതലാകരുത്.
പകരമായി, ഒരു അപേക്ഷ ഫെഡറൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ സമർപ്പിക്കണം www. mutterschaftsgeld. കൂടുതൽ രേഖകളുമായി ഡി / ഓൺ‌ലൈൻ. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജനനത്തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള സംരക്ഷണ കാലയളവിൽ പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രസവ സംരക്ഷണ കാൽക്കുലേറ്റർ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. സംരക്ഷണ കാലയളവ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവസാന മൂന്ന് മാസങ്ങളിൽ നേടിയ ആകെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പ്രസവ അലവൻസ് കണക്കാക്കുന്നത്.
