ജോലിസ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ
സംരക്ഷണ കാലയളവിനു പുറത്തുള്ള ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീക്ക് ദിവസം 8.5 മണിക്കൂർ വരെ പ്രവർത്തിക്കാം. കൂടാതെ, ഒരു സ്ത്രീ പ്രസവാവധി രാത്രി 8 മുതൽ പുലർച്ചെ 5 വരെ രാത്രിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല. ജീവിതവും ഒപ്പം ആണെങ്കിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അമ്മമാരെ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടില്ല ആരോഗ്യം അമ്മയോ കുട്ടിയോ ജോലിയിൽ നിന്ന് അപകടത്തിലാണ്. ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്ക് ജനനത്തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള അവസാന ആറ് ആഴ്ചയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല.
പ്രഖ്യാപനം എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പിൻവലിക്കാം. കൂടാതെ, ഉചിതമായ വ്യവസ്ഥകൾ നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയെ അല്ലെങ്കിൽ മുലയൂട്ടുന്ന അമ്മയെ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കണം. പ്രസവ സംരക്ഷണ നിയമത്തിലെ ഒരു പ്രധാന വശം പിരിച്ചുവിടലിൽ നിന്നുള്ള സംരക്ഷണമാണ്.
പുറത്താക്കലിനെതിരായ പരിരക്ഷ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അറിയിപ്പ് നൽകിയ സമയം മുതൽ ബാധകമാണ്: a ഗര്ഭമലസല്, ഇത് പന്ത്രണ്ടാം ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം സംഭവിച്ചു ഗര്ഭം, ജനിച്ച് നാല് മാസം കഴിഞ്ഞ് വരെ. മറ്റൊരു ഉദാഹരണം ഒരു കമ്പനിയുടെ പാപ്പരത്തത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പാണ്. ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് തൊഴിലുടമ നൽകിയാൽ, ലേബർ കോടതിയിൽ ഫലപ്രദമല്ലാത്ത അവസാനിപ്പിക്കലിനെതിരെ മൂന്നാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരു നടപടി ഫയൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും.
- ഗർഭം അലസലിനു ശേഷം നാലുമാസം, ഇത് ഗർഭത്തിൻറെ പന്ത്രണ്ടാം ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം സംഭവിച്ചു
- ജനിച്ച് നാല് മാസം വരെ
